荆州子公司总经理 王前华 检测人员水平较低,试用人员比例较高 台州分公司副经理 苏德峰 人员流动性大,创新性缺乏。2019年着重加强营销团队建设,接受总公司的质量监督。 常务副总 强薇 坚守元本理念及核心价值观,推进产品扩项工作,加强质量监管,把安全放在重心;坚持人才理念,努力提高员工工作幸福指数,真正做到到“快乐工作,幸福生活”;加强企业自身建设,打造创新型企业。 第二篇:年度经营目标与管理目标责任书的签署
荆州子公司总经理 王前华
检测人员水平较低,试用人员比例较高
台州分公司副经理 苏德峰
人员流动性大,创新性缺乏。2019年着重加强营销团队建设,接受总公司的质量监督。
常务副总 强薇
坚守元本理念及核心价值观,推进产品扩项工作,加强质量监管,把安全放在重心;坚持人才理念,努力提高员工工作幸福指数,真正做到到“快乐工作,幸福生活”;加强企业自身建设,打造创新型企业。
第二篇:年度经营目标与管理目标责任书的签署
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