现场招聘会开始了，莘莘学子们纷纷来到元本检测展位前，咨询了解，你们公司是做什么的？需要哪些岗位？公司招实习生吗？公司地址在哪里?......面对学生和家长们的疑惑，元本检测的招聘工作人员耐心解答，家长和学员对元本规范的人资管理体系及企业发展的潜力给予充分的肯定，不少家长和学生纷纷填写意向单，并做了相应的沟通交流。

校园招聘会不仅是学生了解企业，熟悉市场环境，走进社会的重要窗口，也是企业挑选合适人才，建立人才储备，发挥人才价值，实现企业蓬勃发展的重要平台。此次招聘会共收到近30份学生实习就业意向单，通过招聘会现场的初步交流，部分学生已达成前来公司参观面试的初步意向。

      5月26日，经过前期现场招聘了解和学员家长的双向选择，温州建校王加钢等20余名学生前来我司参观面试。满怀着憧憬与期望，黄政等3名学生早早抵达了公司，并列席了我司每周六例行召开的早例会，提前感受了元本的企业文化氛围。根据参观面试流程，人资经理首先引导大家进行了现场参观，并向大家介绍了公司的办公环境、检测资质、文化理念等。建材室和化学实验室的负责人向同学们简要介绍了检测设备的操作流程和功能，丰富了同学们的实践经验和对检测作业的认知了解。

    考察参观的第二个议程是校园招聘的座谈会，首先是与会人员的自我介绍，针对同学们自我介绍存在的不足，人资总监王总强调了自我介绍的重要性和技巧，学会自我介绍，积极主动的展示自己是步入职场的重要一步。随后，王总向大家介绍了校园招聘“同学习 共成长”的含义，重点介绍了公司的检测资质和发展前景。面对温州建校的莘莘学子，王总用自己暑期在建筑工地勤工俭学的惊险实例，鼓励同学们不怕困难，积极投入到社会工作中去。技术中心负责人盛工介绍了相关检测业务，通过生动的视频和图片，展示了结构、地基等检测的作业现场情况。

会后，结合学员的意愿和公司的招聘需求，人资中心进行了初步面试。我能加入贵公司吗？你们工地的情况怎么样？住宿环境好不好？工作辛不辛苦？能不能在室内工作？元本的职业发展通道有哪些？面对学员提出的种种问题，面试官们逐一耐心解答。其中，招聘专员问两位温州建校的学员：你们此行的目标是什么？其中一名学员表示自己想增加学习经验，在贵公司获得更多的锻炼和成长。

        本次参观面试中，还有几位同学的家长也亲临现场，跟着参观办公及生活环境，参与座谈会环节，并殷勤地关心孩子们填写简历，家长对孩子的就业和职业定位非常关心，有一位学员的母亲还带着全家出动，学员的弟弟妹妹都来为哥哥加油助威，临近结束，家长还着急地问面试官什么时候能有面试回复。可怜天下父母心啊！

      经过现场招聘和参观面试两个环节，同学们一方面明确了自己的职业定位和职业生涯发展方向，另一方面也增强了对企业需求的认识，加强了对建筑检测行业的了解和认知，同时，也知道了自己与岗位任职资格的的差距。无论是否被录取，都为结合自己的专业特长，寻求专业对口的就业平台迈出了重要一步。

      我们期望通过校企双方的积极推动，温州建校的学子们能通过走近元本、了解元本，继而能够抓住机遇，融入元本，从而在元本这个平台上精准就业、创造价值。