2018年4月28—5月10日，经过充分的筹备，元本2018第一期内部竞聘成功举办，本次共有结构部主管岗位及总经理秘书两个岗位进行内部竞聘。

据悉，本次竞聘评审小组由总经理、副总经理等9位人员组成，共3名员工参加竞聘。为确实筛选出德才兼备和具有创新理念的优秀管理人才，本次竞聘考评通过管理技能笔试、答辩及结构化面试，进行全方位的综合考评。

5月8日下午14:00，竞聘人员在四楼党群活动室参加笔试，齐聚考场，认真做题。笔试内容包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础常识、管理知识选择题、管理知识案例分析题、写作、质量体系基础知识各种专业知识等，这是对竞聘岗位所具备的基础知识全面测试。基础知识测试合格后，方可进入答辩和面试环节进行PK。

△竞聘者正在奋笔答题

三位竞聘员工均进入了答辩和面试环节，为考评竞聘者的综合素质及胜任能力，5月10日下午在二楼会议室，举行答辩及结构化面试。首先由候选人进行案例分析，要求竞聘者通过三分钟阅读时间，对材料进行分析解答，之后通过3—5分钟的自我介绍，将个人工作经历、自身优势、对竞聘岗位的认知、工作思路等内容进行阐述。